08. 04. 24

1 Responsable Adjoint Qualité - Gestion des Risques H/F

Le Poste

  • Type de contrat

    CDD, CDI, mutation, détachement​, selon profil
  • Type de poste

    Ingénieur
  • Lieu de travail

    Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
  • Date(s)

    02. 05. 24 -
  • Durée

    Durée indéterminée
  • Temps de travail

    Temps plein
  • Horaires

    -
  • Téléphone

    03.86.93.70.40
  • Courriel

    chan.drh.recrutement@ght58.fr

Centre Hospitalier de l'Agglomération de NEVERS

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

1 Responsable Adjoint Qualité - Gestion des Risques H/F

Le responsable adjoint qualité - gestion des risques adjoint contribue au pilotage et au suivi de la démarche qualité et gestion des risques du CHAN, sous la supervision de l’ingénieur qualité - gestion des risques et du directeur de la qualité.

Activités principales :

  • Préparer et conduire les démarches de certification HAS en apportant un appui méthodologique et organisationnel aux équipes de l’établissement,
  • Contribuer à la conception de la politique qualité-gestion des risques et gérer et évaluer les programmes qualité - gestion des risques (plans d’action, audits…),
  • Participer à la gestion et l’analyses des évènements indésirables,
  • Contribuer à l’organisation du système de gestion documentaire,
  • Développer le management par la qualité au sein du GH en sensibilisant et formant les professionnels à l’amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques,
  • Veiller à l’implication des usagers dans la politiques de qualité et gestion des risques et contribuer à l’évaluation de leur satisfaction,
  • Participer à la gestion de crise,
  • Impulser de nouvelles démarches autour de la qualité,
  • Superviser, organiser et participer au recueil des indicateurs qualité, en lien avec les médecins et les différentes directions fonctionnelles,
  • Communiquer les résultats des différentes évaluations et assurer le suivi des plans d’actions définis en lien avec les professionnels concernés.

Missions sur le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) :

  • Participer à l’élaboration et au suivi de la politique Qualité - Gestion des Risques du GHT définie annuellement par la Direction Qualité en lien avec le projet médical partagé,
  • Assurer la chefferie de projets transversaux GHT, selon les besoins,
  • Participer aux groupes de travail et instances qualité gestion des risques GHT.

Savoir-faire :

  • Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
  • Concevoir la cartographie des risques
  • Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
  • Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
  • Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine

Profil : Etre titulaire d’un DU ou d’un Master dans le domaine Qualité et gestion des risques en établissements de santé.

Pour postuler

Merci d'envoyer un CV et une Lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation.

Ou par mail à l'adresse suivante : chan.drh.recrutement@ght58.fr